静かなハイパフォーマーのあなたへ
あなたは、20年間マラソンを走り続けてきました。
今こそ「意図的なピットイン」を行い、戦略地図を検証する時です。
おそらく、あなたは40代、あるいは50代に差し掛かっているでしょう。
2005年当時の「若手挑戦者」ではありません。
今のあなたは、マネージャー、ディレクター、あるいは高度専門職。
数値目標、組織責任、部下育成、そして家族や将来への現実的な責任を背負いながら、現場の最前線で判断を下し続けてきた人です。
真面目に。誠実に。結果を出し続けて。
けれど、日々の業務（Operations）に忙殺される中で、自分自身の戦略（Strategy）について検証する時間は、失われていませんか？
- 「キャリアは積み上げたが、市場価値が客観的に言語化できていない」
- 「仕事は回しているが、キャリアを設計（Architect）している感覚がない」
- 「責任ある立場だからこそ、利害関係のない相手と将来を議論したい」
このセッションは、あなたが一度、意図的に立ち止まり、ご自身の人的資産を客観的に監査（Audit）するための戦略的会議です。
Philosophy｜2005年と2026年
20年前、私はあなたに「自分の夢を発見しましょう」と伝えていました。
そして今、私はこうお伝えします。
「あなたが築いた資産を、守り、最大化しましょう」
2005年 (THEN)
私たちは夢・情熱・可能性について語りました。
私の役割：
背中を押すチアリーダー
2026年 (NOW)
今、あなたは具体的資産（経験・信頼・専門性）を持っています。
私の役割：
キャリア・システムアーキテクト
管理されない資産は、静かに価値を失います。
ゴールドマン・サックスで学んだ「監査（Audit）」の視点、i2 Technologiesで培った「全体最適（Optimization）」の思考を用いて、あなたの20年間の努力を、市場が理解できる“構造”に翻訳します。
サービス内容｜Strategic Career Design Session
私たちは、いきなり「書く」ことはしません。まずは 「掘り起こす」こと から始めます。
これは雑談ではありません。あなたの職業人生を対象とした、構造監査です。
1 ディープ・インベントリー（資産棚卸し）
過去5〜10年の「忙しすぎて覚えていない日々」から、火消しした危機、構築した仕組み、救ったプロジェクトを掘り起こし、記憶を「知的資産」へ変換します。
2 構造診断（ボトルネック特定）
なぜ、次のステージに進めないのか。能力不足か、それとも語られていない構造（ナラティブの欠如）か。市場価値を抑え込んでいる構造的要因を特定します。
3 ブループリント設計（次の設計図）
転職するか、残るかは問いません。重要なのは、「残りのキャリアを、どの論理で運用するか」です。
【本セッションの成果物 (Deliverables)】
- 市場価値の言語化： あなたの強みを「市場が買う言葉」に翻訳した要約
- キャリア判断の地図： 「現職残留 vs 転職 vs 独立」のロジカルな比較検討
- 優先順位付きアクションプラン： 明日から具体的に打つべき手のリスト
⚠️ 本サービスが適していない方
本セッションは「戦略監査」という性質上、以下のようなニーズにはお応えできません。ミスマッチを防ぐため、あらかじめご確認ください。
- とにかく励ましてほしい方（コーチングではなく、論理的な分析を行います）
- 「どこでもいいから転職したい」という方（キャリアの破壊につながる恐れがあるためです）
- 短時間で「正解」だけを求める方（あなたの人生の解は、対話の中にしかありません）
ROIの考え方｜「1日18円」の戦略投資
本セッションの費用： 33,000円（税込）
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今後5年間働くとすると（1,826日）
1日あたり 約18円コーヒーを一口飲むよりも安い金額です。
自分の価値を客観的に確認し、不安を言語化し、次の5年の設計図を手に入れる。
日々会社の予算を管理しているあなた自身に、問いかけてみてください。
この投資判断は、合理的でしょうか？
Executive Shadow Advisor（任意）
組織のトップに近づくほど、本音で相談できる相手はいなくなります。
ご希望の方には、月額制の「シャドー・アドバイザー（参謀）」契約をご用意しています。
これは「悩み相談」ではありません。意思決定の精度を高めるための外部リソースです。
- 政治的にセンシティブな英文メールのドラフト作成・添削
- 年収交渉や役割定義における交渉ロジックの構築
- 複雑な利害関係の中での、戦略的な振る舞いのシミュレーション
あなたの思考を補強し、リスクを管理する外部ブレーンとして機能します。
（※詳細はセッション時にご案内します）
お申し込みの手順 (Process)
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【ステップ1】 エントリー（メール送信）
ご氏名、現状の職務経歴書（和文・英文どちらでも可）、および「今回のセッションで解決したい悩み」を簡単に記載し、メールにてお送りください。
※まだ書類が整っていなくても構いません。あるものだけで大丈夫です。 -
【ステップ2】 日程調整とお支払い
担当者より24時間以内に返信いたします。セッションの日時（対面またはオンライン）を決定し、お支払いのご案内をお送りします。
（銀行振込またはクレジットカード決済が可能です） -
【ステップ3】 事前監査（Pre-Audit）
いただいた資料に私が目を通し、あなたのキャリアの論点整理を事前に行います。
これにより、当日の90分をフルに戦略討議に使えます。 -
【ステップ4】 セッション実施（The Session）
恵比寿オフィス、またはオンライン(Zoom/Teams)にて実施します。
過去の棚卸しを行い、今後のキャリアの設計図（ブループリント）を描きます。
→ 恵比寿オフィスの地図はこちら -
【ステップ5】 ネクストアクションの決定
設計図に基づき、次のアクション（転職活動開始、現職残留、履歴書作成など）を決定します。
よくある質問 (FAQ)
Q. 転職を前提としたサービスですか？
A. いいえ。監査の結果、「現職に留まること」が最も合理的なキャリア戦略である場合は、明確にそうお伝えします。無理な転職はお勧めしません。
Q. 40代・50代でも遅くありませんか？
A. むしろ、最も「設計」が効く年代です。20代とは異なり、あなたには既に豊富な「資産（経験）」が蓄積されています。それを整理するだけで、市場価値は大きく変わります。
Q. 管理職（マネジメント）でなくても受けられますか？
A. はい。高度専門職（スペシャリスト）や、個人貢献型（Individual Contributor）の方も多く受講されています。「組織長」であることと「キャリア戦略」は別物です。
あなたの努力は、正しく評価されるべきです。
勤勉さが、未来を埋もれさせてしまう前に。
形式：対面（東京・恵比寿）または オンライン（Zoom/Teams）
時間：90分〜120分
料金：33,000円（税込）